怎么应对产品推广痛点？3招提升转化立竿见影！

发布日期： 2025-11-07 阅读量： 作者： admin

上周新课程上线差点给我整崩溃了，发出去1000份问卷收回来20份，直播间挂的购买链接点进去的人数还没我手指头多。领导看数据的脸色跟苦瓜似的，我这推广的人只能蹲厕所刷手机找解法，头发都薅掉了一把。

第一招：找对人比说对话更重要

原先觉着课程适合所有新入职场的菜鸟，广告到处撒。结果后台一看，35岁想转行的人占了七成——他们根本不是小白！连夜翻出用户调研表重新勾重点，发现大伙卡在“转行没作品、面试被怼、不敢开口要薪资”这三个死结上。

第二天就把课程封面图改了，明晃晃写上“零基础转行突围战：三周做出跳槽作品集”。猜怎么着？私信里跑来问的人突然开始说人话了：“老师，我37岁转行能行吗？”——这才是精准戳到心窝子！

以前写推广文案就爱吹“全网独家”“颠覆认知”，结果用户看到就跑。后来把试听课的用户全拉进微信群，直接问他们：“要是你现在退群，最可能因为”

当场把课程详情页全拆了重写。服务承诺用红色加粗标在开头，问题清单换成“转行必踩的5个坑，第三个害我浪费2年”这种血泪史，课程表砍掉三分之二只留硬核模块。改完再测试，页面停留时间直接从8秒蹦到3分钟。

原来总想着等用户买完课再服务，结果付费转化率卡在3%死活不动。后来试着在开课前72小时搞了个“简历诊断急救站”——但凡填问卷的都给改简历。抱着电脑熬了两宿改了200多份，结果开课当天炸了锅：朋友圈里全是学员自发晒修改前后的对比图，还有人直接甩转化页链接喊“都去薅羊毛”。

最绝的是个东北老哥，改完简历第二天就拿到面试，直接在群里刷火箭。当周转化率就跟坐火箭似的冲到11%，客服号差点被加爆。

现在复盘起来，以前老想着“怎么让用户掏钱”，现在满脑子都是“还能提前白送点啥”。昨晚领导看着数据拍我肩说保持住，啧，下次推广方案得趁他高兴时多要笔预算。