想找重庆企划招聘的工作？掌握这些面试技巧让你快上岗。

发布日期： 2025-11-13 阅读量： 作者： admin

说起来这回在重庆找企划岗的事儿，还真是挺折腾的，刚好有点空，我就把这过程捋一捋，跟大家分享一下。

开始找工作前的瞎琢磨

就是觉得该换个环境，重庆这边发展也挺快的，机会应该不少。我就琢磨着自己能干点以前也做过一些活动策划、方案撰写的事儿，对“企划”这个方向还挺感兴趣的，感觉挺能发挥我的想法。

下决心，就开始行动。我先把几个常用的招聘软件都打开，地点选定重庆，关键词就输“企划”、“策划”、“市场策划”这些。哗一下出来不少岗位，看着职位描述，感觉各家公司要求还真不太一样，有的偏重文案，有的偏重活动，有的要懂市场分析。

光看不行，得准备“弹药”。

捣鼓简历：这是第一步。把我以前干过的项目，特别是跟企划沾边的，都好好回忆一下，挑重点写。针对不同公司的要求，我还微调几版简历，突出他们可能更看重的能力。
整理作品：企划这活儿，光说不练假把式。我把我以前写的方案、做的PPT、搞活动的照片啥的，都整理到一个文件夹里。想着面试的时候，能拿出来给人看看，总比干说强。
解公司和岗位：投简历之后，有几家看着靠谱的，我就特意去网上搜搜。看看他们是干嘛的，公司文化怎么样，最近有啥大动作没。这样做，主要是怕面试的时候人家问起来，我一问三不知，那就太尴尬。
模拟面试问答：我还真找些网上所谓的“企划面试题”看看。比如“自我介绍”、“你最大的优缺点”、“对我们公司有啥解”、“你做过最成功的策划是啥”之类的。虽然不一定问原题，但心里有个底总没错。我还琢磨下，要是问我一些比较虚的，比如什么定位策略之类的，我该怎么结合实际去说，别整那些太专业的词儿，自己都晕。

后面就陆陆续续接到一些面试通知，就开始我的“跑跑跑”阶段。

去几家公司，感觉风格差别还挺大。有那种写字楼里格子间很严肃的，也有那种园区里氛围看着比较活泼的。

面试流程一般就是先HR聊，问问基本情况、离职原因、期望薪资啥的。HR面过，才会见到部门负责人。

部门负责人聊的就比较实际。

有让我当场根据他们公司的一个产品，简单说说推广思路的。
有拿着我的简历，对着我做的项目经验刨根问底的，问得很细，比如活动具体怎么执行的，效果怎么样，遇到什么困难怎么解决的。
还真有面试官让我展示作品的，我就把我准备的那些方案打印稿或者PPT给他们看看，边看边讲。
也遇到过问些有点“创意”的问题，类似给我几个不相关的词，让我编个小故事或者写段话，估计是想看看我的临场反应和文字功底。比如有一次就碰到让用“夏天”、“树影”、“啤酒”这几个词说点我就结合重庆的夜市文化扯扯。
问市场调研的也挺多，问我一般会关注哪些方面，数据怎么来，怎么分析竞争对手等等。我就把我以前做项目时候的实际做法给他们讲讲。

感觉面试过程中，对方比较看重你是不是真的干过，有没有自己的想法，逻辑清不清晰，沟通表达怎么样。

面试完就是等通知，这个过程嘛大家都懂，有点煎熬。有的公司效率高，一两天就有反馈，有的就石沉大海。

也拿到几个Offer，综合考虑公司平台、岗位具体内容、发展空间还有薪资待遇这些，选一家我觉得比较适合自己的。

这回在重庆找企划工作，感觉挑战不小，但机会也确实有。关键还是看你自己的准备充不充分，能不能把自己的优势展现出来。尤其是实打实的项目经验和作品，真的挺重要的。

差不多就是这样，算是我自己的一点实践记录，希望能给同样在重庆找企划工作的朋友们一点点参考。过程可能有点啰嗦，大家凑合看哈。